2025年美國就業市場概況

2025年的美國就業市場曾被形容為停滯不前。儘管統計數據顯示,與歷史標準相比,裁員情況穩定,失業率較低,但對於求職者來說,找到工作證明是一個重大挑戰。

裁員公告浪潮引發擔憂

今年秋天,亞馬遜、威瑞森和塔吉特等大型公司宣布了一系列裁員,引發了對就業市場穩定性的質疑。經濟學家正在密切關注這一趨勢。

經濟學家的評論

Navy Federal Credit Union的首席經濟學家希瑟·朗表示:「所有跡象表明,我們正在從一個以『不招聘和不裁員』為特徵的就業市場轉變為一個『不招聘並開始裁員』的市場。」

官方數據與未來預測

自8月以來的第一份官方失業率報告將於今晚發布。由於政府關閉,這份就業報告僅涵蓋9月份的數據,反映了裁員公告大幅增加之前的情況。根據Challenger, Gray & Christmas的數據,10月份是自2003年以來計劃裁員情況最糟糕的一個月。

WARN通知顯著增加

根據克里夫蘭聯邦儲備銀行的數據,大型公司在大規模裁員之前必須發布的WARN通知,上個月在21個州顯著增加,達到39,006份,是自2006年有記錄以來的最高水平之一。(這個數字仍然低於新冠疫情、大衰退時期和今年5月的水平。)

「不招聘」對就業市場的影響

芝加哥大學經濟學教授羅伯特·席默認為,來自私人來源的當前數據表明,就業市場正在經歷「非常緩慢或停滯不前的增長」,支持了「不招聘和不裁員」的觀點。

「不招聘」時代會繼續嗎?

經濟中缺乏招聘可能是最嚴重的後果:席默的研究表明,「失業率的波動主要受到公司不大量招聘的影響,以及失業工人長期失業,而不是特別是由於裁員的大幅增加。」


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