غولدمان ساكس تحذر من تراجع سوق العمل الأمريكي وسط ارتفاع تسريح العمال

تحذيرات غولدمان ساكس بشأن سوق العمل الأمريكي

أصدر باحثو غولدمان ساكس تقريرًا حديثًا يحذر من أن سوق العمل في الولايات المتحدة قد بدأ في التدهور، وذلك بسبب ارتفاع عدد عمليات تسريح العمال في القطاع الخاص. يشير التقرير إلى أن هذا التدهور يظهر في قطاعات متعددة، مما يثير مخاوف بشأن الاستقرار الاقتصادي.

ارتفاع قياسي في إشعارات التسريح الجماعي

أشار التقرير إلى أن عدد الإشعارات المقدمة من الشركات إلى الولايات بشأن عمليات التسريح الجماعي المخطط لها قد ارتفع إلى أعلى مستوى له منذ عام 2016، باستثناء الارتفاع الذي حدث خلال جائحة كوفيد-19. يمثل هذا الارتفاع الحاد أكبر زيادة تراقبها غولدمان ساكس منذ ما يقرب من عقد من الزمان.

تحليل بيانات تسريح العمال

وفقًا لشركة الاستشارات المهنية Challenger, Gray & Christmas، ارتفعت إعلانات تسريح العمال حتى أكتوبر إلى مستويات لم نشهدها إلا في فترات الركود الاقتصادي. تشمل القطاعات التي تقود هذه الزيادة التكنولوجيا والسلع الصناعية والأغذية والمشروبات. يرى خبراء غولدمان ساكس أن هذا التراكم للإشارات السلبية يمثل «علامات ضعف متزايدة»، حيث يجد العمال صعوبة متزايدة في العثور على وظائف جديدة بعد فقدان وظائفهم الحالية.

تأثير التسريح على الشركات الكبرى

لم تسلم حتى الشركات الأمريكية الكبرى من هذا التباطؤ في سوق العمل. على سبيل المثال، أعلنت أمازون في خريف هذا العام عن خطط لخفض حوالي 14000 وظيفة في الشركات في محاولة لتبسيط الهيكل وتبني الذكاء الاصطناعي.

صعوبة العثور على وظائف جديدة

كتب الاقتصاديان في غولدمان ساكس، مانويل أباكاسيس وبييرفرانشيسكو مي، أن «الزيادة المستمرة في عدد المسرحين ستكون مقلقة بشكل خاص لأن معدلات التوظيف الحالية منخفضة، مما يجعل العثور على وظيفة جديدة أكثر صعوبة من المعتاد».

إشعارات WARN كمؤشر مبكر

تعتبر إشعارات قانون تعديل وإعادة تدريب العمال (WARN) - وهي الإشعارات التي يجب على الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف تقديمها قبل تنفيذ عمليات التسريح - مؤشرات فعالة على سلوك أصحاب العمل ويمكن أن تنبئ بالعواصف القادمة في سوق العمل.

دلائل أخرى على تباطؤ سوق العمل

بالإضافة إلى الزيادة في عدد إشعارات WARN، لاحظ البنك أن المزيد من مديري الشركات المدرجة في البورصة بدأوا في مناقشة خطط محتملة لتسريح العمال خلال مكالمات أرباح الشركات الأخيرة. بالاشتراك مع بيانات التسريح من شركة Challenger، يشير هذا بقوة إلى أن المزيد من الشركات تفكر في تنفيذ عمليات تسريح العمال وتحسين الكفاءة في الأشهر المقبلة.

تأخر بيانات البطالة الحكومية

على الرغم من ذلك، يشير البنك إلى أن مطالبات البطالة الأولية الأسبوعية لا تزال منخفضة، مما يعني أن التقارير الحكومية الرسمية قد لا تعكس الصورة الكاملة لتدهور سوق العمل. حتى تقرير الوظائف الصادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي لشهر سبتمبر تجاوز توقعات الاقتصاديين.

تشير غولدمان ساكس إلى أن بيانات مطالبات البطالة الأولية غالبًا ما تتأخر عن إحصاءات التسريح في القطاع الخاص بحوالي شهرين، مما قد يشير إلى أنه مع دخول فصل الشتاء، قد يكون هناك اتجاه تصاعدي في عدد العاطلين عن العمل في البيانات الفيدرالية.

دور الذكاء الاصطناعي

على الرغم من المخاوف المتزايدة بشأن ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يدفع الشركات إلى تقليل عدد الموظفين، تقول غولدمان ساكس إن الأدلة الحالية لا تدعم فكرة أن الذكاء الاصطناعي هو المحرك الرئيسي لعمليات التسريح الأخيرة.

كتب باحثو غولدمان ساكس: «على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي قد يصبح عاملاً متزايد الأهمية عند اتخاذ قرارات بشأن القوى العاملة، إلا أنه لا يزال هناك نقص في الأدلة القاطعة على أن عمليات التسريح مدفوعة بشكل مباشر بالذكاء الاصطناعي».